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今年以来，信阳移动公司纪委将警示教育和纪法教育相结合，多措并举抓好警示教育，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，为深化“三不腐”机制建设提供坚强保障，扎实推进全面从严治党向纵深发展。

拧紧纪律发条，校准“思想之标”。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。该公司纪委将纪法教育融入日常监督管理，一方面督促各单位党员干部加强党内法规和国家法律的学习，强化纪律规矩意识；另一方面，通过组织开展警示教育、通报典型案例，达到查处一案、警示一片的效果。2023年，该公司纪委推动各单位开展警示教育139场次，每两周通过微信工作群通报警示案例，覆盖率100%，切实推动警示教育进支部、进岗位、进网格，不仅增强了党员干部的廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力，还让纪法教育从党员干部的“耳边”“指尖”延伸到了“心头”，营造风清气正的良好氛围。

紧盯关键节点，绷紧“作风之弦”。聚焦关键人、关键事、关键点、关键时，针对各单位四风八规、选人用人等开展监督检查20余次。将警示教育与日常监督有机融合，及时发现党员干部在履行职责、作风建设、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早研判、早处置。2023年，公司纪委在节前通过OA、微信群等多种载体通报案例30余条；开展警示教育巡讲，公司纪委委员及专职纪检人员对县区分公司警示教育宣讲全覆盖，县区分公司警示教育宣讲对全体员工全覆盖，教育引导广大党员干部恪守纪律规矩底线，杜绝“节日腐败”，确保“过节不失节”。

严肃处分执行，调整“行为之舵”。坚持严的基调，全力推进纪律处分执行及以案促改各项工作，在扩大纪律处分警示和教育效果的同时，达到重教育、明纪律、强震慑的目的。2023年，该公司纪委针对公司发生的典型案例，开展以案促改大会，组织推动专题警示教育19场、条线内警示教育及嵌入式廉洁风险宣贯活动2场，充分运用身边人、身边事，把处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”。同时，督促所属党支部切实做好受处分党员干部日常的关怀教育工作，及时关注受处分人员的思想状况，帮助受处分人员汲取教训、及时改正，促使他们放下思想包袱、轻装上阵，积极担当，重树信心，营造干事创业的浓厚氛围。

下一步，信阳移动公司纪委将持续突出“监督的再监督”职责定位，不断强化日常监督，持续深化警示教育，切实教育引导党员干部走好新时代的“赶考”之路。（郝昱玮 段昱如）